Konfliktlösungswege bei Mobbing im Betrieb

Zielgruppen: MitarbeiterInnen aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, Interessenvertretungen, Betriebsräte, Personalverantwortliche in Betrieben, Führungskräfte und Gleichstellungsbeauftragte.

Dieser Fortbildungszyklus vermittelt Ihnen Know-how im Umgang mit Konflikten und Mobbing und den daraus resultierenden gesundheitlichen Folgen im Betrieb.

Mobbingberatung beschäftigt sich mit einem sehr komplexen Beratungsgegenstand. Um dafür vorbereitet zu sein, eignen Sie sich Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung an und erweitern Ihr Beratungswissen und Handlungsmöglichkeiten auf Individual-, Gruppen-, Team- sowie Organisationsebene. Je nach Funktion und Aufgabe erarbeiten Sie sich Ihre Rolle bei der Lösung von Konflikten- und Mobbingproblemen im Betrieb.