Wertschätzendes und faires Verhalten im Betrieb

Präventiv arbeiten gegen psychischen Stress durch Konflikte und Mobbing im Unternehmen. Die Auswirkungen von ungelösten Konflikten und Mobbing auf das betroffene Unternehmen werden häufig unterschätzt.

Den Betrieben entsteht ein großer wirtschaftlicher Schaden, wenn

• schlechtes Betriebsklima nicht wahr genommen wird
• Angst in der Mitarbeiterschaft bagatellisiert wird
• Dauerstress ausschließlich als Ansporn gewertet wird
• Konflikte unter den Teppich gekehrt werden 
• Mobbing als Ausrede von Querulanten im Betrieb abgewertet wird 
• dem Betrieb ein Imageschaden entsteht